Την ίδια στιγμή, έχουν δρομολογηθεί αλλαγές στον εσωτερικό κανονισμό εργασίας των ΟΣΥ, στην πλειονότητά των οποίων αφορούν σε εναρμόνιση των προβλέψεων της νομοθεσίας. Συγκεκριμένα, προβλέπονται αυστηρότερες ποινές για πειθαρχικά παραπτώματα μετατρέποντας μια γραπτή επίπληξη -που ήταν η ισχύουσα ποινή για πειθαρχικά παραπτώματα- σε ποινή αργίας τριών ημερών με παράλληλα στέρηση τριών ημερομισθίων. Παράλληλα περιορίζονται οι προθεσμίες διεκπεραίωσης των πειθαρχικών παραπτωμάτων. Οι καταγγελίες θα πρέπει πλέον, μετά την αλλαγή στον εσωτερικό κανονισμό, να «φεύγουν» από τα αμαξοστάσια εντός 10 ημερών ώστε στη συνέχεια να εξετάζονται από το πρωτοβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο και να ολοκληρώνεται η διαδικασία σε σύντομο χρόνο. Επίσης προγραμματίζεται επικαιροποίηση της διαδικασίας αξιολόγησης προσωπικού, η οποία θα πραγματοποιείται σε σταθερές ημερομηνίες μία φορά τον χρόνο (15-30 Ιανουαρίου) με συγκεκριμένο πρωτόκολλο.
Τετάρτη 12 Μαρτίου 2014
Με πλαστά πτυχία 86 εργαζόμενοι των ΟΣΥ
Την ίδια στιγμή, έχουν δρομολογηθεί αλλαγές στον εσωτερικό κανονισμό εργασίας των ΟΣΥ, στην πλειονότητά των οποίων αφορούν σε εναρμόνιση των προβλέψεων της νομοθεσίας. Συγκεκριμένα, προβλέπονται αυστηρότερες ποινές για πειθαρχικά παραπτώματα μετατρέποντας μια γραπτή επίπληξη -που ήταν η ισχύουσα ποινή για πειθαρχικά παραπτώματα- σε ποινή αργίας τριών ημερών με παράλληλα στέρηση τριών ημερομισθίων. Παράλληλα περιορίζονται οι προθεσμίες διεκπεραίωσης των πειθαρχικών παραπτωμάτων. Οι καταγγελίες θα πρέπει πλέον, μετά την αλλαγή στον εσωτερικό κανονισμό, να «φεύγουν» από τα αμαξοστάσια εντός 10 ημερών ώστε στη συνέχεια να εξετάζονται από το πρωτοβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο και να ολοκληρώνεται η διαδικασία σε σύντομο χρόνο. Επίσης προγραμματίζεται επικαιροποίηση της διαδικασίας αξιολόγησης προσωπικού, η οποία θα πραγματοποιείται σε σταθερές ημερομηνίες μία φορά τον χρόνο (15-30 Ιανουαρίου) με συγκεκριμένο πρωτόκολλο.
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου